Forløb for socialt udsatte og marginaliserede unge mænd - Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Comeback tilbyder forløb for socialt udsatte og marginaliserede unge mænd i henhold til lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Disse forløb er skræddersyet til at imødekomme den enkeltes behov og udfordringer og fokuserer på at opbygge selvværd, selvtillid og positive relationer samt støtte til at påbegynde uddannelse eller opnå beskæftigelse på ordinære eller særlige vilkår.

Helhedsorienteret tilgang

Comeback arbejder helhedsorienteret ved at levere både sociale indsatser og job- og uddannelsesrettede indsatser parallelt. Vi fokuserer på at styrke de unges personlige og sociale kompetencer for at sikre, at de får et positivt fodfæste i samfundet. Samtidig arbejder vi løbende på at opkvalificere deltagerne, så de kan fungere på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet.

Støtte til unge med nedsat funktions- og erhvervsevne

For unge med nedsat funktions- og erhvervsevne hjælper vi med at beskrive deres funktionsniveau. Denne beskrivelse kan kommunen bruge som grundlag for en bæredygtig plan for den enkelte.

Mulighed for arbejde under socialt frikort

Comeback tilbyder også deltagere mulighed for at arbejde under det sociale frikort i tilknyttede virksomheder og aktiviteter. Dette giver deltagerne mulighed for at opnå arbejdserfaring, udvikle færdigheder og opbygge et socialt netværk, hvilket kan styrke deres muligheder for at komme videre i arbejde eller uddannelse.

Vores forløb er altid tilpasset den enkeltes behov og udfordringer, med fokus på at opbygge selvværd, selvtillid og positive relationer samt støtte til at påbegynde uddannelse eller opnå beskæftigelse.

Elementer i vores forløb kan være:

1. Basale tilværelseskompetencer

- Hjælp til at benytte og overskue E-Boks og NemID

- Kommunikation med forskellige instanser som Kriminalforsorgen, Politiet, Skat, Gældsstyrelsen, Ydelsescenteret, boligforening, bank, læge, tandlæge og læge

2. Måltider

- Måltiderne styrker samværet og relationen mellem deltagere og personale

- En kontekst for feedback og konstruktiv dialog om holdninger og anskuelser

3. Individuelle samtaler

- Ugentlige samtaler med fokus på progression gennem en tilpasset version af ”Signs Of Safety”-metoden

- Overblik over risiko- og sikkerhedsfaktorer, udfordringer og ressourcer

- Målstyring med fokus på job og uddannelse

4. Fysisk træning

- Brug af fysisk træning som pædagogisk tilgang til personlig udvikling

- Alternativt maskulint miljø med disciplin og grundværdier

- Øger modstandsdygtighed og positiv forandring

5. Arbejdsopgaver

- Interne arbejdsopgaver som madlavning og rengøring under det sociale frikort

- Læring af færdigheder og arbejdserfaring gennem Comebacks projekter , herunder produktion og byggeservice

6. Job og uddannelse

- Øget parathed til uddannelse og job gennem interne og eksterne arbejdsopgaver

- Fokus på ekstern praktik, job eller uddannelse i samarbejde med kommunen

- Beskrivelse af nedsat erhvervsevne som grundlag for en bæredygtig plan

Kontakt os for mere information

Ønsker du at drøfte mulighederne for et forløb hos Comeback? Ring eller skriv til David Nørgaard på dnz@comeback.nu eller +4522852957 for en nærmere drøftelse.