Forløb efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Comeback tilbyder forløb til socialt udsatte og marginaliserede unge mænd efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Disse forløb er tilpasset den enkeltes behov og udfordringer og kan omfatte opbygning af selvværd, selvtillid og positive relationer samt støtte til at påbegynde uddannelse eller opnår beskæftigelse på ordinære eller særlige vilkår.
Comeback arbejder helhedsorienteret ved at levere både socialindsatser og job- og uddannelserettede indsatser parallelt. Comeback arbejder med at styrke de unges personlige og sociale kompetencer, så de kan få et positivt fodfæste i samfundet samtidig med at der løbende arbejdes på at opkvalificere deltagerne til at kunne fungere på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet. Nogle unge har nedsat funktions- og erhvervsevne og i disse situationer hjælper vi med at beskrive den unges funktionsniveau, sådan at kommunen kan bruge beskrivelsen som grundlag for en bæredygtig plan for den enkelte.
Comeback tilbyder samtidig mulighed for, at deltagerne i Comeback kan arbejde under det sociale frikort i tilknyttede virksomheder og aktiviteter. Dette kan give deltagerne mulighed for at opnå arbejdserfaring, udvikle færdigheder og få et socialt netværk, som kan styrke deres muligheder for at komme videre i arbejde eller uddannelse.
Følgende elementer kan indgå i et forløb efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats:
Basale tilværelseskompetencer – Erfaringen er at unge i målgruppen ofte har brug for hjælp i forhold til basale tilværelseskompetencer. Det kan være udfordringer med at benytte og overskue E-Boks og NemID samt kommunikation med forskellige instanser, som feks. Kriminalforsorgen, Politiet, Skat, Gældsstyrelsen, Ydelsescenteret, boligforening, bank, læge, tandlæge og læge.
Måltider – Måltiderne har stor værdi ift. samværet og relationen mellem deltagere indbyrdes og personalet, men er i høj grad også en kontekst, som indeholder en mulighed for personalet ift. at interagere med deltagerne og give dem feedback og konstruktivt modspil ift. deres holdninger og anskuelser på deres medmennesker og det omgivende samfund.
Indviduelle samtaler – Som udgangspunkt har deltagerne som minimum én individuel samtale ugentligt. Samtalen har til hensigt at tilrettelægge og justere den handleplan, der skal skabe progression den enkelte. I samtalen benyttes en tilpasset version af samtalemetoden ”Signs Of Safety”. Metoden fungerer som et fælles kommunikationsredskab mellem den enkelte borger og Comebacks primære kontaktperson. Metoden har til hensigt at skabe overblik over borgerens risiko- og sikkerhedsfaktorer, udfordringer og ressourcer, samt målstyring ift. at deltagerne er proaktive i forhold til en fremtid med job og uddannelse.
Fysisk træning – Som en del af den opbyggende indsats bruger vi den fysiske træning som pædagogisk tilgang og ramme for personlig udvikling. Den fysiske træning har en særlig tiltrækningskraft på målgruppen og præsentere et alternativt maskulint miljø, hvor vi med træningens disciplin og grundværdier kan præge borgeren i en mere konstruktiv retning, end det miljø borgeren kommer fra. Herved skabes forudsætning for, at den enkelte borger bliver mere modstandsdygtig og i stand til at opretholde en positiv forandring.
Arbejdsopgaver – Comeback har forskellige interne arbejdsopgaver, som eksempelvis madlavning eller rengøring, som deltagerne får betaling for at varetage under det sociale frikort. Interne arbejdsopgaver er første skridt på vejen i forhold til øget arbejdsidentitet. Comeback driver derudover en række virksomheder og aktiviteter, som har som overordnet formål at skabe muligheder for deltagerne i Comeback . Disse virksomheder og aktiviteter er primært inden for håndværk og produktion, hvor de unge kan lære færdigheder og få arbejdserfaring. Det kan eksempelvis være produktion af produkter eller levering af ydelser på byggepladser, hvilket både giver erfaring og et konstruktivt socialt fællesskab for deltagerne.
Job og Uddannelse - Deltagerne vil løbende øge deres parathed i forhold til uddannelse og job. Via interne og eksterne arbejdsopgaver øges den enkeltes kompetencer og arbejdsidentitet. Når deltagerne er klar til vil der i samarbejde med kommunen være fokus på, at den enkelte kommer videre i ekstern praktik, job eller uddannelse. Alternativt at nedsat erhvervsevne er beskrevet ,som udgangspunkt for en bæredygtig plan.
Kontakt os for en nærmere drøftelse , send en forespørgsel eller ring til Poul Kellberg på +4527282957